Cumple la nueva normativa laboral con el Kit Digital
8 octubre de 09:00 - 10:30
Gratuito
Contenido
Las actualizaciones en la normativa laboral traen consigo nuevas obligaciones que afectan directamente a las pymes y autónomos: reducción de la jornada laboral, derecho a la desconexión digital y registro horario obligatorio. Adaptarse a estos cambios es fundamental no solo para cumplir con la legislación y evitar sanciones, sino también para garantizar un entorno de trabajo más organizado, productivo y respetuoso con el bienestar de los equipos.
En esta jornada de sensibilización de la Oficina Acelera Pyme para Kit Digital te mostraremos cómo afrontar estas exigencias de manera práctica y sencilla gracias a las soluciones del Kit Digital. Verás cómo herramientas digitales como los sistemas de control de jornada, las plataformas colaborativas o los gestores de recursos humanos pueden ayudarte a:
- Automatizar el registro horario y tener toda la información organizada.
- Respetar y garantizar la desconexión digital de tus empleados.
- Gestionar la jornada reducida con mayor control y eficiencia.
Además, resolveremos dudas frecuentes y compartiremos ejemplos reales de cómo la digitalización facilita el cumplimiento normativo, aporta seguridad a la empresa y reduce la carga administrativa.
Una oportunidad para entender los cambios legales y, al mismo tiempo, descubrir cómo transformar esta obligación en una ventaja competitiva gracias a la digitalización.
¡Reserva ya tu lugar y te ayudaremos a dar el paso hacia la digitalización de tu empresa!
Programa
- Introducción
- Normativa en cuanto al Registro de Jornadas
- Reducción de la jornada laboral
- Derecho a la desconexión digital
- Registro de jornadas
- Digitalización y el cumplimiento normativo
- Cómo adaptarnos a la nueva regulación con Kit Digital
- Herramientas disponibles y casos prácticos
- Ruegos y preguntas
Imparte
Alejandro Martín. Responsable de producto en Control Laboral.
Graduado en Comercio
Desde 2019, gestiona grandes cuentas en el ámbito del control laboral, liderando el análisis, planificación y desarrollo de soluciones adaptadas a las necesidades del mercado. Actualmente, complementa estas funciones con el desarrollo y la expansión estratégica del negocio.
Belinda Mencía. Responsable de formación en Control Laboral
Licenciada en Derecho
Experiencia laboral desde el año 2000.Más de 15 años gestionando equipos, productos e impartiendo formación en diferentes áreas de negocio.
