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SUMMARY:Cumple la nueva normativa laboral con el Kit Digital
DESCRIPTION:INSCRÍBETE AQUÍ Contenido\nLas actualizaciones en la normativa laboral traen consigo nuevas obligaciones que afectan directamente a las pymes y autónomos: reducción de la jornada laboral\, derecho a la desconexión digital y registro horario obligatorio. Adaptarse a estos cambios es fundamental no solo para cumplir con la legislación y evitar sanciones\, sino también para garantizar un entorno de trabajo más organizado\, productivo y respetuoso con el bienestar de los equipos. En esta jornada de sensibilización de la Oficina Acelera Pyme para Kit Digital te mostraremos cómo afrontar estas exigencias de manera práctica y sencilla gracias a las soluciones del Kit Digital. Verás cómo herramientas digitales como los sistemas de control de jornada\, las plataformas colaborativas o los gestores de recursos humanos pueden ayudarte a: \n\nAutomatizar el registro horario y tener toda la información organizada.\nRespetar y garantizar la desconexión digital de tus empleados.\nGestionar la jornada reducida con mayor control y eficiencia.\nAdemás\, resolveremos dudas frecuentes y compartiremos ejemplos reales de cómo la digitalización facilita el cumplimiento normativo\, aporta seguridad a la empresa y reduce la carga administrativa. Una oportunidad para entender los cambios legales y\, al mismo tiempo\, descubrir cómo transformar esta obligación en una ventaja competitiva gracias a la digitalización. \n¡Reserva ya tu lugar y te ayudaremos a dar el paso hacia la digitalización de tu empresa! Programa\n\nIntroducción\nNormativa en cuanto al Registro de Jornadas\nReducción de la jornada laboral\nDerecho a la desconexión digital\nRegistro de jornadas\nDigitalización y el cumplimiento normativo\nCómo adaptarnos a la nueva regulación con Kit Digital\nHerramientas disponibles y casos prácticos\nRuegos y preguntas\nImparte\nAlejandro Martín. Responsable de producto en Control Laboral. \nGraduado en Comercio \nDesde 2019\, gestiona grandes cuentas en el ámbito del control laboral\, liderando el análisis\, planificación y desarrollo de soluciones adaptadas a las necesidades del mercado. Actualmente\, complementa estas funciones con el desarrollo y la expansión estratégica del negocio. Belinda Mencía. Responsable de formación en Control Laboral \nLicenciada en Derecho \nExperiencia laboral desde el año 2000.Más de 15 años gestionando equipos\, productos e impartiendo formación en diferentes áreas de negocio. INSCRÍBETE AQUÍ 
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