¿Las Empresas Conocen la nueva Ley de Formación Profesional que entra en vigor en el curso 2024-2025?

  • De las empresas que sí conocen la Ley, el 53,4% tiene intención de acoger alumnos de FP. Este porcentaje aumenta significativamente en empresas grandes (84,1%) y en sectores como la construcción (69,9%)

Madrid, 27/11/2024.- El 82,1% de las empresas no está al tanto de la nueva ley de Formación Profesional, según el Estudio de Clima Empresarial realizado por la Cámara de Comercio de España en colaboración con Sigmados. Este desconocimiento afecta a empresas de todos los tamaños y sectores, con cifras especialmente altas en el sector comercio (86,1%), industria (85,8%) y turismo, hostelería y restauración (85%).

La encuesta, que analiza la percepción y preparación de las empresas ante la nueva normativa, que ha entrado en vigor en el curso 2024-2025, también señala que entre las empresas que sí conocen la nueva Ley de Formación Profesional, más de la mitad (53,4%) muestra interés en acoger alumnos en práctica.  Este porcentaje aumenta significativamente en empresas grandes (84,1%) y en sectores como la construcción (69,9%).

Para José Luis Bonet, presidente de la Cámara de Comercio de España, «la formación dual representa una oportunidad estratégica para las empresas españolas, al ofrecer una mayor adaptación a las necesidades del mercado y potenciar el desarrollo del talento. Es por ello que, a partir de enero de 2025, vamos a intensificar nuestra relación con el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes para contribuir a que las empresas, especialmente las pymes, puedan aprovechar plenamente las ventajas que esta modalidad formativa ofrece en términos de competitividad y mejora de la productividad«.

Ventajas de la formación dual

El 62,3% de las empresas encuestadas considera que la formación dual ofrece ventajas significativas. Entre ellas, el 52% de las compañías señala una mayor rapidez de adaptación a las necesidades del puesto de trabajo, mientras que el 41,2% ve como ventaja la actualización de competencias de los empleados y el 36,3% cree que contribuye a retener talento.

Sin embargo, 3 de cada 4 empresas (un 75,1%) encuestadas encuentra barreras para participar en la modalidad intensiva de formación dual. Entre las razones más citadas están la falta de tutores internos (29,7%) y el desajuste entre los ciclos formativos y las necesidades empresariales (26,6%). Por sectores, son las empresas del sector de la construcción, en un 81,9%, las que más problemas encuentran para participar en la modalidad intensiva.

Ficha técnica del estudio

Para la elaboración del Estudio de clima Empresarial en España se realizaron 2.003 encuestas entre el 26 de agosto y el 18 de septiembre de 2024, distribuidas proporcionalmente por CCAA, sector de actividad y número de empleados. La muestra permite inferir los resultados con un error de ±2,2% con un intervalo de confianza de 95,5%.

En este enlace puede descargarse el Estudio Sobre Clima Empresarial en España